Senior HR Officer

Rejeki Gilang Mart · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Rejeki Gilang Mart adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan besar dan kecil. Kami sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah, Kalimantan Barat.

Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang suportif dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

,
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
    • ,
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.
    • ,
  • Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan.
    • ,
  • Mengelola proses pengembangan dan penilaian kinerja karyawan.
    • ,
  • Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan.
    • ,
  • Mengelola proses kepatuhan dan peraturan terkait HR.
    • ,
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dalam hal kepatuhan dan peraturan HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

    ,
  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa.
    • ,
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR.
    • ,
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan manajemen yang baik.
    • ,
  • Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan penilaian kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan lembur karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses kepatuhan dan peraturan terkait HR.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait