Senior HR Manager

CV Kencana Pancaran · 📍 Gowa, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Kencana Pancaran. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Gowa, Sulawesi Selatan, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kami. Sebagai Senior HR Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola sumber daya manusia kami dan membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengembangan dan penilaian kinerja karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan 2 tahun diantaranya sebagai HR Manager.,Pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia di lingkungan internasional adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan penilaian kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait