Compensation & Benefit (C&B) Specialist

Chikuro sedang mencari Compensation & Benefit (C&B) Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Bandung. Di peran ini, Anda akan memainkan peran krusial dalam memastikan kesejahteraan karyawan melalui pengelolaan sistem remunerasi dan tunjangan yang akurat, transparan, dan sesuai dengan regulasi terkini. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan kompensasi yang kompetitif dan berdaya saing.

Chikuro adalah perusahaan yang berfokus pada teknologi dan inovasi, dengan kantor pusat di Bandung. Kami telah tumbuh pesat dalam beberapa tahun terakhir dan terus mencari talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami. Di sini, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sistem kompensasi yang modern dan inovatif, serta untuk bekerja dengan tim yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai data dan sistem, termasuk HRIS (Human Resource Information System) seperti Oracle HCM, SAP SuccessFactors, atau sistem serupa. Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan analisis data untuk mengidentifikasi tren dan peluang untuk meningkatkan kebijakan kompensasi. Anda juga akan bekerja sama dengan departemen keuangan untuk memastikan bahwa semua kebijakan kompensasi sesuai dengan anggaran perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan memantau sistem kompensasi dan tunjangan karyawan, termasuk gaji, bonus, dan tunjangan lainnya.
• Mengembangkan kebijakan kompensasi yang kompetitif dan berdaya saing, serta mengimplementasikan kebijakan tersebut.
• Melakukan analisis data untuk mengidentifikasi tren dan peluang untuk meningkatkan kebijakan kompensasi.
• Membuat laporan kompensasi bulanan, kuartalan, dan tahunan untuk manajemen.
• Bekerja sama dengan departemen keuangan untuk memastikan bahwa semua kebijakan kompensasi sesuai dengan anggaran perusahaan.
• Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan terkait kompensasi dan tunjangan.
• Memastikan bahwa semua kebijakan kompensasi sesuai dengan regulasi terkini dan peraturan perusahaan.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang ekonomi, manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran kompensasi dan tunjangan di industri teknologi atau perusahaan multinasional.
• Pengetahuan mendalam tentang regulasi kompensasi dan tunjangan di Indonesia.
• Kemampuan untuk bekerja dengan sistem HRIS seperti Oracle HCM, SAP SuccessFactors, atau sistem serupa.
• Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan kompensasi.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Sertifikasi dalam bidang kompensasi dan tunjangan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait